為全力做好2024年重點工作，提振干事創業、爭先創優的精氣神，真抓實干推進公司轉型升級持續發展，2024年1月8日，中陽地產召開“提士氣、鼓干勁、解難題、促轉型”暨2024年重點工作安排部署會議，公司領導班子及部門負責人參加會議。
會上，班子成員及部門負責人結合公司2024年度重點難點工作、公司經營情況、轉型升級方向進行了討論。最后由公司負責人王巖安排部署2024年度重點工作并作總結發言。
王巖指出一要聚焦三個導向，以公司2024年重點工作及轉型升級為目標導向，以解決當前影響企業發展的重點難點問題為問題導向，以工作成效為結果導向，梳理難點，精準施策，徹底解決歷史遺留問題。二要解放思想，以新發展理念為引領，對公司轉型升級發展多維度衡量，按照集團主責主業找準轉型方向，找出轉型升級發展中面臨的問題，利用好科創投資公司平臺優勢尋找新的業務切入點，全體員工集思廣益找項目，人人都要做新項目的開拓者、利潤的創造者，實現公司轉型升級可持續發展，做到公司和員工雙贏。三要用好考核激勵機制，推行能者上、庸者下的工作辦法，激勵先進、鞭策落后，營造干事、創業環境。領導班子和部門負責人充分發揮帶頭作用，以身作則、以上率下，推動各項工作落地。各部門團結協作，不推諉扯皮、不躺平，聚焦公司存在的薄弱環節，迎難而上，敢于擔當。
王巖強調公司全體員工要樹立危機意識，用心用力干事，不尚虛談，多務實功，深入查擺自身存在的問題，集中力量解決執行力不強、進取精神不足、擔當作為不夠等問題，找出原因，清晰梳理，商討對策，解決問題，增強務實干事、擔當作為的工作作風，堅定發展信心，拓寬轉型思路，推動各部室團結力和戰斗力進一步提高，在破解制約轉型發展瓶頸和歷史遺留問題上的斗爭意識和斗爭本領不斷增強，確保2024年各項重點工作圓滿完成，為公司轉型升級作出應有的貢獻。