7月21日，省電子口岸公司召開2022年上半年工作總結會暨全員競聘上崗述職大會，迅速傳達貫徹省國資委系統年中工作會議及集團2022年上半年經濟運行分析會精神，總結公司上半年重點工作推進情況，安排部署下半年重點工作。公司黨支部書記、董事長季鵬出席會議并講話。公司其他班子成員及全體員工參加會議。
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部門助理及中層管理人員重點匯報了2022年上半年重點工作完成情況、取得的成績以及存在的問題與不足，就下半年重點工作進行謀劃安排，就本職崗位進行競聘述職。公司總經理常逸聰宣讀了公司2022年上半年工作總結及下半年工作安排。
公司黨支部書記、董事長季鵬傳達了省國資委系統年中工作會議及集團2022年上半年經濟運行分析會精神。他指出，2022年公司深入貫徹省委、省政府、省國資委和集團黨委工作部署，以三年國企改革為目標，雙百攻堅專項行動為抓手，切實做好平臺運營、科技創新、改革創新、精細管理等重點工作，取得階段性成績。一是平臺建設應用保持行業前列，自主研發32項應用服務功能，成功推動地方特色應用向增值服務、數據、金融、物流、保險市場領域拓進。二是客服考核實現開門紅，疫情期間建立高效的線上答疑管理機制，執行7*24小時客服服務，利用95198服務熱線和7個QQ服務群為企業提供“線上+線下”雙模式優質客戶服務。三是口岸數字經濟布局實現戰略躍升，錨定口岸經濟戰略轉型方向，在口岸數字經濟發展方面采取系統性實驗創新，開展外貿綜合服務、數字化金融服務等多個數字化項目賦能外貿產業數字化轉型，全面激活全省外貿發展新業態、新模式。四是關鍵技術研發領域取得突破性進展，聚焦口岸跨境電子商務前沿技術開展專項攻關，自主研發系統替代外采服務，完成跨境平臺一期開發工作。五是提質增效獲得階段性成果，加快推進國企改革三年行動重點任務，完善公司法人治理結構，制定落實董事會職權制度6項，完成百日攻堅管理提升，修訂薪酬績效制度2項，打通非管理人員的職業上升通道，完善能上能下、能進能出的用人機制。
季鵬同志強調，公司要堅決貫徹新發展理念，提升防范化解風險意識，鞏固管理提升百日攻堅成果，不斷提高平臺運營水平、研發創新能力、精細管理能力。一要提高政治站位、統一思想，圍繞主責主業謀劃高質量發展路徑，加強現有項目和謀劃項目的推進力度。二要轉變思路、搶抓機遇，加強科技研發投入及核心技術攻關力度，做到項目有方向、研發有規劃，形成自主創新產品。三要深入研究穩定經濟運行的“1+20”政策體系，爭取各項稅收優惠，緩解公司資金壓力。四要增強風險防范意識，提高網絡、運營、數據、設備、資金等方面風險防范化解能力。
省口岸公司全體干部職工要繼續發揚真抓實干，攻堅克難，砥礪奮進的精神，把完成穩增長任務和推動高質量發展結合起來，以穩促進，以進固穩，全力以赴完成 2022年工作目標，以優異成績向黨的二十大獻禮。?