2月1日，東方久樂公司召開2023年度優秀員工表彰大會，全面總結2023年度工作完成情況。公司領導班子、優秀員工、員工代表參加會議，公司黨支部副書記謝惠主持會議。
會上，黨支部書記包揚對公司“2023年度優秀員工”、“2023年度優秀團隊”“2023年度精益改善優秀提案獎”進行了表彰通報并頒發證書。
集團總經理、黨委副書記、副董事長劉雷震作了總結講話。他指出，過去一年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。久樂公司深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，嚴格落實省委省政府有關工作要求，緊緊圍繞集團“1146”工作部署，克服整個汽車行業宏觀經濟形勢不佳以及極其內卷的國內競爭環境，在集團黨委的堅強領導下，在各股東及有關部門的大力支持下，在全體久樂人的共同努力下，從穩定公司人才隊伍、優化公司業務版塊、多措并舉盤活資金、整合資源協同發展等方面開啟了久樂公司新的發展篇章，取得了難能可貴的成績。
這一年，久樂公司積極開拓市場，提升市場份額。中國車市品牌及車型占有率自2021年起出現革命性調整，自主品牌崛起、新能源汽車份額提升。在市場競爭日益激烈的大環境下，久樂公司擇優重點突破，中標多個重點項目。同時，全面推動與國外新客戶對接，重點拓展了俄羅斯LADA和越南VINFAST，伊朗市場更是拿到了久樂歷史以來最大訂單。
這一年，久樂公司積極申報項目，爭取扶持資金。深入貫徹落實研發投入“三年上、五年強”專項行動工作要求，加強技術創新和研發投入，政策資金支持應享盡享。上海公司榮獲國家級專精特新“小巨人”企業稱號；石家莊公司通過河北省技術創新示范企業、高新技術企業復核；獲各類政府補貼及人才補貼合計612萬元。
這一年，久樂公司整合資源力量，發揮協同優勢。公司與久樂電子、久樂瑞豐在市場開拓上凝聚合力、釋放張力、攜手并進、合作共贏。成立上海新向能汽車安全技術有限公司，將碰撞實驗室市場化；成立上海沛笙樂汽車科技有限公司，拓展系統和仿真業務，為公司新的利潤增長點做鋪墊。
2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是實現“十四五”規劃目標的沖刺之年。公司上下要把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，把過去的成績作為新的工作起點，虛心學習他人的長處，不斷提高和完善自己的綜合素質和業務素質，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，以飽滿的熱情和充實的干勁為久樂的發展添磚加瓦、錦上添花，齊心合力推動久樂公司高質量發展再上新臺階。