按照河北信投集團黨委統一安排部署，4月4日下午，東方久樂黨支部召開2022年度組織生活會暨民主評議黨員大會。信投集團總經理、黨委副書記、副董事長劉雷震出席會議。東方久樂黨支部書記包揚主持會議，支委委員及全體黨員參加會議。
會上，黨支部書記包揚代表東方久樂領導班子作對照檢查并帶頭發言，查找差距不足，對存在的問題及思想根源進行了深入剖析，提出下一步整改措施。隨后支委委員逐一進行對照檢查發言，開展批評與自我批評。
劉雷震在點評中指出，本次組織生活會準備充分，主題突出，嚴肅活潑，會議富有成效，達到了預期的目的。但同時也存在一些不足，主要是整改措施還不夠具體，實操性有待加強，個別同志剖析問題深度不夠，要細化和改進并對下一步如何鞏固組織生活會成果提出了六點要求：一要旗幟鮮明講政治，增強政治定力。要牢記國企的職責和使命，全面深入學習貫徹黨的二十大精神，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，嚴格落實“三會一課”制度，推動黨的二十大精神進企業、入腦入心、走深走實。堅決把黨中央各項決策部署在久樂公司落實落地。二要強化黨的理論武裝，提升政治能力。按照中央、省委、省國資委黨委統一部署，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持以習近平總書記重要講話精神統一思想行動，深刻認識黨的二十大以來黨和國家事業發展取得的新的重大成就，忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。三要強化創新意識，激發組織活力。圍繞集團“1146” 工作部署，圍繞生產經營中心工作、改革發展重點難點問題，聚焦運行質量提升攻堅、管理能力提升攻堅、數字轉型起勢攻堅、債權清收提速攻堅、科技創新育強攻堅、改革提升深化攻堅“六項攻堅任務”，持續開展“黨建與中心工作深度融合”攻堅行動，深化黨建品牌創建,不斷提升黨建工作價值創造力，全面推進“黨員先鋒崗”“黨員示范區”“黨員突擊隊”等創建工作，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵基層黨組織和黨員干部當先鋒、做表率，進一步激發黨組織的活力。四要樹牢宗旨意識，凝聚發展合力。持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持深入基層、深入一線、深入職工群眾，開展經常性談心談話，力所能及為職工群眾辦實事辦好事，進一步解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事。圍繞企業重點難點問題，暢通溝通渠道，激發廣大職工主人翁意識，群策群力，大力宣傳先進典型，挖掘先進個人和典型事跡，加大宣傳力度，激發全員干事創業熱情，凝聚企業發展合力。五要發揚斗爭精神，增強攻堅克難毅力。始終保持憂患意識，堅持底線思維，在重點難點問題上，明確目標，量化任務，領導干部要帶頭知難而進、迎難而上，積極發揮表率作用。將重點難點工作納入年度考核指標，倒逼責任落實，拼業績重實效，充分調動廣大員工的積極性主動性。六要以此次組織生活會為契機，把學習貫徹落實黨的二十大精神同久樂公司穩增長、調結構、抓創新、促改革等工作有機的結合起來，解放思想、創新思維、擔當作為，以扎扎實實的工作成效檢驗整改落實成果，推動久樂公司取得新業績。
包揚同志代表支部班子作表態發言，表示會后要認真制定整改計劃，細化各項整改措施，認真抓好查擺問題整改落實并運用好本次會議的成果，積極發揮黨員干部先鋒模范作用，團結身邊的職工群眾，以時不我待只爭朝夕的精神，著力助推久樂公司蓬勃發展。最后，久樂黨支部全體黨員結合工作實際，秉承公平公正原則開展民主評議黨員工作。