按照集團黨委關于召開基層組織生活會有關要求，3月22日，中共秦皇島信投高科公司、信博達公司聯合黨支部召開2022年度組織生活會，集團黨委委員、紀委書記溫富光、紀委副書記馬笑容以視頻會形式參加組織生活會，會議由黨支部書記李亞靜主持。
? ? ?本次組織生活會以全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，增強黨組織政治功能和組織功能，把思想統一到黨的二十大精神上來為主題，回顧一年來加強領導班子自身建設情況，總結工作，查擺不足，進行黨性分析，開展批評和自我批評。
? ? ?會上李亞靜同志代表領導班子對照檢查，并帶頭進行個人對照檢查，其他黨員逐一進行對照檢查并開展批評和自我批評。大家自我批評直面問題，深刻剖析問題原因和思想根源，相互批評切中要害，氣氛嚴肅和諧。
? ? ?溫富光同志表示，聯合黨支部此次組織生活會會前準備充分、會議組織比較嚴密、問題導向比較突出、開展批評嚴肅坦誠、整改方向比較明確。總體感覺，達到了預期的效果，但與集團黨委的要求相比，還存在一些差距和不足，并對接下來的工作提出了五點意見：一是深入學習貫徹黨的二十大精神，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫見實效。聯合黨支部要在全面學習、全面把握、全面落實上做表率，切實把學習貫徹黨的二十大精神的成效，轉化為推動企業健康發展的生動實踐。二是深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的長遠指導意義，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。聯合黨支部要精心組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，著力抓推進、提質效、促轉化。要堅持從實際出發，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，緊盯信投高科公司轉型升級和信博達公司股權退出等最突出問題，撲下身子真抓實干，爬坡過坎，攻堅克難。三是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”落實到公司改革發展各項工作中。聯合黨支部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，圍繞集團“1146”工作思路和聯合黨支部整改方案，把集團和支部安排一項一項抓到位，擔當作為、履職盡責，推動公司平穩健康發展。四是持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。聯合黨支部要持之以恒糾正“四風”，認真落實中央八項規定精神，特別要堅決反對形式主義、官僚主義，弘揚真抓實干的作風，真正做到忠誠干凈擔當。五是堅持問題導向，以整改落實推動公司改革發展。聯合黨支部要以此次組織生活會為契機，錨定目標，苦干實干埋頭干，弘揚馬上就辦、辦就辦好的風氣，全力推動信投高科公司加快轉型升級步伐，努力開辟新的經濟增長點；推動信博達公司加快股權退出步伐，確保在2023年底完成股權轉讓工作，以扎扎實實的工作成效檢驗整改落實成果。
? ? ?李亞靜同志代表支部班子作表態發言，表示將以此次組織生活會為契機，堅持問題導向，切實做好整改落實工作，立足崗位、真抓實干，推動公司轉型升級、高質量發展。最后聯合黨支部全體黨員結合工作實際，秉承公平公正原則開展民主評議黨員工作。
秦皇島聯合黨支部組織召開2022年度組織生活會開展民主評議黨員工作
發布日期：2023-03-22