中創(chuàng)信投公司召開“轉作風，提效益” 專題工作調度會
發(fā)布日期：2022-04-28
為切實轉變工作作風，進一步提升企業(yè)管理工作質量，確保雙百攻堅專項行動取得實質進展，4月27日，中創(chuàng)信投結合一季度工作完成情況，召開“轉作風、提效益”專題工作調度會。會議由中創(chuàng)信投黨支部書記、董事長袁蘇武主持，全體員工參加會議。
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會上，各部門主要負責人及分管副總匯報了截至目前各項目標任務完成情況，深入剖析實際工作存在困難及下一步推進措施。袁蘇武對照年初重點工作部署就各項任務推進情況進行指導，強化各部門責任落實，以確保圓滿完成全年各項任務指標。
? ? ? 隨后，袁蘇武同其他領導班子成員及員工開展“轉作風”座談會。袁蘇武帶頭開展批評與自我批評，其他領導班子成員及員工結合本職工作逐個發(fā)言，袒露心扉、紅臉出汗，從廉潔從業(yè)及工作生活作風等各方面深入剖析自身存在不足，并就如何加強和改進作風建設工作、抓好貫徹落實進行了交流討論。大家一致認為，本次座談會的召開很有必要、意義突出，有助于營造風清氣正、真抓實干、辦事高效的工作氛圍，進而推進年度目標任務落實。
? ? ? 袁蘇武指出，在集團公司正確領導、公司員工的共同努力下，雖然各項工作取得了有效進展，但距離實現預期效果仍存在一定差距。他對接下來工作提出三點要求：一是要加大力度解決重點難點問題。要圍繞“增加有效收入”的治企理念，旗幟鮮明地樹立“過緊日子”的思想，加強精細化管理、節(jié)約成本，提升資金周轉速度，加快重點項目落地建設進度，真正化解項目運行中的頑瘴痼疾，以實際成果促進公司高質量發(fā)展。二是下功夫實現工作作風轉變。2022年是黨的二十大召開之年，要始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在抓好意識形態(tài)、精神文明、文化建設等思想武裝同時，日常工作中要堅持做到“工作嚴要求、生活常提醒”，以務實求真的工作作風，搶抓時間節(jié)點，為推進高質量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神動力。三是持續(xù)推進管理提升工作。結合《管理提升百日攻堅專項行動實施方案》，分析存在短板問題，建立對標提升長效機制，通過行業(yè)對標下大力度推進管理提升、流程優(yōu)化、效率提升。鼓勵員工開展專業(yè)知識學習，落實全員綜合素質能力提升專項行動，并進一步構建科學合理有效的績效考核激勵機制，充分激發(fā)全員工作積極性，逐級壓實工作責任，全面推進公司高質量發(fā)展再上新臺階。