公司以科學發展觀統領員工培訓工作
發布日期：2009-03-23
??? 自開展學習實踐活動以來，公司緊密結合工作實際，按照科學發展要求，圍繞 “打造一支‘內知國情,外知世界’、高效、年輕、富有活力的員工隊伍”目標，加強機制創新，注重能力培養，切實抓好員工的培訓工作。
??? 近日，公司在員工中深入開展“假如你是控股公司經營者”主題活動，要求員工針對8家控股企業2008年工作總結和2009年經營安排，從控股公司經營者的角度提出有針對性的措施和經營方案，在周五下午固定培訓時間面向全體員工進行演講。廣大員工積極響應、認真準備，立足謀科學發展之策，做科學發展之事，從解決具體問題入手，為破解控股公司發展難題出謀劃策，在園區建設、招商引資、基礎管理、產業培育等方面提出了許多好的意見和建議，為控股公司下一步科學發展提供了智力支持。
??? 公司通過創新培訓機制，讓員工學會換位思考，激發了員工的潛能，提高了員工全方位思考問題、解決問題的能力，也極大鍛煉了員工的演講能力，有效提升了員工隊伍的綜合素質，為實現公司科學發展提供了人才保障。