干部干部，就要“干”。尤其是當前，搶抓發展機遇，實現彎道超越，更加需要干部發揚“干”勁，多干事，干實事，干成事。問題只有在“干”中才能解決，辦法只有在“干”中才能找到，成績只有在“干”中才能取得。每一個有事業心的干部，都應該把“干事”放在第一位。
干部干事，為何干？干是一種形象。干部樹立形象，關鍵在干，想干事、能干事、多干事、干成事，良好形象自然也就樹起來，不想干、干不實、干而無效，在群眾中不可能有好形象；干是一種擔當。為官一任，就要造福一方，就要履職盡責；干是一種追求。執著地追求事業的人，也許很平凡，但只要在平凡的崗位上埋頭苦干、扎實工作，長期地堅持下去，就不再平凡。惟有干，人生價值才能展現和提升，回首往事才覺心地坦然。
干部干事，干什么？一要多干打基礎、利長遠之事。“千里之行，始于足下”，這形象地說明了基礎工作的必要性與重要性。干部干事，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，既量力而行、又盡力而為，既立足當前、又著眼長遠。二要多干促發展、惠民生之事。發展是第一要務，干部干事，必須干促進又好又快發展之事，必須干改善和保障民生之事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。三要多干解民怨、得民心之事。民怨所在，民心所盼。領導干部干事，就要善于從“民怨”中聽出“民愿”，帶著感情、帶著責任去化解“民怨”，實現“民愿”，贏得民心。四要多干增團結、顧大局之事。在大事上講黨性、講原則，小事上講風格、講友情，真正做到上下一條心、擰成一股繩，在團結中干事，在干事中團結，形成干事創業的合力。
干部干事，怎么干？一要“敢”。敢干就是要解放思想，放開膽子，自覺摒棄那種自以為是“不愿干”、脫離實際“不能干”、手足無措“不會干”、固步自封“不敢干”的心理和情緒，敢于干事；二要“真”。真干就是腳踏實地、力戒浮躁，雷厲風行、力戒拖沓，勤勉敬業、力戒慵懶。真干，就意味著要比別人吃更多辛苦、流更多汗水、付出更多的艱辛與努力。但惟有真干，百姓才會認可，人民才會支持，才能把工作做好。三要“巧”。干部干事光有一腔熱情還不行，還必須會“巧”干。善借外力，善抓重點，善于求大同存小異，在堅持原則性的基礎上重視靈活性等等，都屬巧干之列。四要“凈”。對于領導干部來說，干事與干凈缺一不可。領導干部應對名利存一顆平常心，對權力存一顆敬畏心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎獨、慎微、慎欲，在干凈中勤勉干事，在干事中保持干凈。
干部就要干事
發布日期：2012-02-29