面對面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；心貼心地做職工思想工作，增進與職工群眾的感情；實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，增強工會組織的吸引力和凝聚力——“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動日前全面啟動，它將貫穿全國工會2012年的全年工作。
廣大工會干部要充分認識開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要意義。正如全總相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)所指出的，服務(wù)職工活動是貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措，是實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與社會管理創(chuàng)新的迫切需要，是適應(yīng)職工隊伍新變化、滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，是加強和改進工作作風(fēng)、樹立工會組織良好形象的具體實踐。它是工會組織以高度的使命感與責(zé)任感，順應(yīng)社會發(fā)展及現(xiàn)實需求，努力將工會工作推向新高度的全局性的新舉措。
開展好“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，要求工會干部準確把握其要義與核心，即深入基層，將工作重心下移，到基層一線去，到職工群眾中去。我們了解職工的現(xiàn)實需求，掌握職工隊伍的現(xiàn)況，必須深入基層；實施工會維權(quán)幫扶，必須深入基層；化解勞動糾紛，推進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，同樣必須深入基層。工會扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾，工會組織最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。一旦離開了職工群眾，工會為增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位作貢獻將成為一句空話。
開展好服務(wù)職工活動，要求工會干部實現(xiàn)工作方式方法的轉(zhuǎn)變，切實樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入一線開展調(diào)查研究，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況，深入了解企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)實問題，為職工為企業(yè)實打?qū)嵉亟鉀Q具體困難。不能不承認，時下，有些工會干部習(xí)慣于坐在辦公室里看文件、聽匯報，有些工會機關(guān)習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，機關(guān)化、行政化傾向不同程度存在。這無疑不利于了解職工群眾的真實生產(chǎn)生活情況及思想動態(tài)，使得工會干部與職工群眾產(chǎn)生一定隔膜與距離，影響工會組織的吸引力和凝聚力。開展服務(wù)職工活動，提倡到基層一線去，到職工群眾中去，就是要求廣大工會干部走出辦公室，深入廠礦、車間、班組，深入家屬大院、職工家中，去看看廣大職工的真實生存狀況，聽一聽他們有什么煩心事，問一問他們有什么利益訴求、呼聲建議。凡是能解決的問題，要千方百計幫他們排憂解難。而對一時難以解決的困難，也要耐心做好解釋、疏導(dǎo)工作。我們相信，當工會干部到一線看到、感受到普通勞動者的種種酸甜苦辣時，會更加明白自己肩上的擔(dān)子有多重。
多年來，楊麗、陳有德、王遠文、陳超英等一大批優(yōu)秀的工會工作者，之所以在廣大職工中以及社會中贏得了良好的口碑，就是因為他們扎根在一線，為職工群眾做了大量的實事好事，廣大職工從他們身上感受著工會組織的力量，感受著社會主義大家庭的溫暖。今天，工會工作面臨種種新的課題與挑戰(zhàn)，我們需要千千萬萬個像楊麗、陳有德、王遠文、陳超英那樣的優(yōu)秀工會干部，與職工群眾摸爬滾打在一起，血脈相通，心心相印，為職工群眾提供更切實的服務(wù)，為黨和國家的大局助力。
“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，是對各級工會組織以及工會干部的一次新的考驗。讓黨委、政府和企業(yè)認可，讓廣大職工群眾滿意，以出色的成績迎接黨的十八大的召開，全體工會干部要振奮精神，戮力同心，再展英姿。
到基層一線去 到職工群眾中去
發(fā)布日期：2012-01-11