解決后問題背后的問題
發(fā)布日期：2012-01-06
| 歲末年初，正是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、以利再戰(zhàn)之際。 筆者認(rèn)為，我們在回顧、梳理一年來取得成績的同時(shí)，更要查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實(shí)解決問題背后的問題，從而達(dá)到在反思失誤、吸取教訓(xùn)，揭露矛盾、解決問題中求進(jìn)步、謀發(fā)展的目的，為今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 所謂問題背后的問題，就是包含在問題之中或隱藏在問題背后的問題。它潛伏在問題的深處，是問題發(fā)生的根源。具有復(fù)雜性和隱蔽性，一般情況下不易被察覺，容易被忽視。無數(shù)事實(shí)雄辯地證明，就事論事，解決不了問題，讓人始終處于被動(dòng)，不但使原有的問題會繼續(xù)存在和發(fā)展，而且還可能導(dǎo)致新的更嚴(yán)重的問題，影響科學(xué)發(fā)展、社會和諧的大局。 如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)、果斷解決問題背后的問題呢？主要從如下幾個(gè)方面入手。 首先，要有見微知著、舉一反三的辯證思維。在發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程中，應(yīng)盡量避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，善于從事物間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系中理出頭緒、廓清思路，找到事物和現(xiàn)象背后的多種原因，分析事物和現(xiàn)象可能導(dǎo)致的多種結(jié)果，從而更加全面深刻地認(rèn)識事物。要善于聯(lián)系地看待和解決問題，在解決群眾的問題之前，首先要解決干部的問題；在解決基層的問題之前，首先要解決好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的問題；在解決群眾的思想問題之前，首先要解決好群眾的現(xiàn)實(shí)問題，切實(shí)增強(qiáng)解決問題的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。 其次，要有對黨和人民事業(yè)的高度責(zé)任感，真正做到不為私情所困，不為威脅所懼，不搞“酒杯一端，原則放寬”，而是以事實(shí)證據(jù)為依據(jù)、以黨紀(jì)國法為準(zhǔn)繩，一竿子插到底，決不姑息養(yǎng)奸、遺留后患。事實(shí)證明，很多問題中的問題由小到大、由潛變顯，最終釀成大禍，常常是由于當(dāng)初解決問題時(shí)為求自保或息事寧人，“大事化小、小事化了”造成的。 再次，要敢于認(rèn)真較真。毛澤東同志有句名言：“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。”每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持黨性原則，講真理不講情面，敢于唱黑臉，不怕得罪人，對單位、部門存在的問題敢抓敢管，勇于查找和解決影響單位、部門建設(shè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，做到重大原則問題不含糊，難點(diǎn)棘手問題不回避，歷史遺留問題不推諉。 最后，要有長效機(jī)制的保障。對單位、部門建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾、遇到的問題，只有從規(guī)律層面深刻認(rèn)知，并最終從制度層面加以規(guī)范和約束，才能盡可能減少人為因素的影響，避免大開大合、大起大落，確保藥到病除、標(biāo)本兼治。 問渠哪得清如許，為有源頭活水來。實(shí)踐證明，“問題背后的問題”解決好了，往往事半功倍。 |