??? 年輕干部是黨和國家的未來和希望，是經濟社會可持續發展的人才保證。年輕干部健康成長、擔當重任，必須樹立正確的成長觀。
理想是一盞明燈，能刺破重重迷霧，照亮前進的方向。年輕干部茁壯成長，首先要有遠大的理想、堅定的信仰。這是前進之基、力量之源、官德之魂。有的年輕干部之所以犯錯誤，甚至鋃鐺入獄，原因很多，但從根本上講，還是理想信念出了問題。年輕干部要加強對中國特色社會主義理論體系的學習，提高政治素養，增強走中國特色社會主義道路的自覺性和使命感。志存高遠、腳踏實地，把樹立崇高的理想信念與做好實際工作、解決具體問題聯系起來，在為黨、為人民的事業不懈奮斗中實現個人價值。
年輕干部有一份工作不易，有一個位子不易。工作和位子是用來干事創業的，不能懈怠工作，更不能放慢為黨和人民的事業努力奮斗的前進腳步。年輕干部要始終保持奮發有為的精神狀態，點燃激情、高揚風帆，追求卓越、爭創一流，堅韌不拔、奮勇前行，勇于擔當、認真負責，解放思想、超越自我，搶抓機遇、只爭朝夕，艱苦奮斗、克難攻艱，始終讓精神之火熊熊燃燒，始終讓奮斗之情生生不息，始終讓青春之歌久久傳唱。
年輕干部能力的提升，不僅是干事創業的需要，還是成長進步的標尺。在新時期，組織上高度重視年輕干部的培養使用，也對年輕干部自身的能力提出了更高要求。提升能力，要靠學習，也要靠實踐磨練。要知道，平靜的湖面練不出精悍的水手，安逸的生活造不出時代的英雄。只有經歷風雨，才能見到彩虹；只有經受磨練，才有獲得真知。年輕干部要立足本職崗位，多干實事、多干難事，持久地干、務實地干，深入基層調查研究，自覺到困難多、矛盾多的地方工作，主動到艱苦環境中鍛煉，不斷在實踐中總結經驗，提高工作能力。
群眾工作是永恒的主題。年輕干部要把人民群眾放到心中最高位置，老老實實拜人民群眾為師，真正解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，盡心盡力為群眾辦好事，盡職盡責為群眾辦實事。在思想上永遠裝著群眾，在工作上永遠為了群眾，在方法上永遠依靠群眾，在行動上永遠幫扶群眾。
一些年輕干部容易犯“冷熱病”。有了成績不能正確對待，容易產生自滿情緒；遇到挫折容易變得垂頭喪氣、意志消沉。這就要求年輕干部加強修養，注重修心養性。常懷平常心，淡然面對一切，得之不喜、失之不憂、寵辱不驚，不為名利所縛、不為欲望所惑，淡泊以明志，寧靜以致遠。常懷進取心，面對困難不灰心，面對挫折不氣餒，在困苦艱難中學會堅韌。在工作中做到不驕不躁、繼續努力、追求更好。
權力屬于“公器”。“公器”要公用，“公器”要公管。年輕干部要牢記權力是人民給予的，必須全心全意為人民服務，不能以權謀私、損公肥私。自覺過好名利關，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾，以豁達的精神和超然的態度擺脫名韁利索的束縛，樹立高尚的品德和崇高的境界，把權力真正用在為民辦實事、解難題上，用在改善人民生活、帶領人民群眾共建和諧上。主動接受監督，虛心聽取意見，廉潔從政、干凈做事，以特別之為盡非常之責，為黨和國家事業的發展多作貢獻。
年輕干部如何健康成長
發布日期：2011-12-30