????? 國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執政的重要基礎。加強和改進黨建工作是國有企業實現科學發展的有力保證。
一、切實把國有企業黨組織的政治優勢轉化為發展優勢
把黨的思想理論優勢轉化為實現國有企業科學發展的引導力。要按照中央關于創建學習型黨組織的要求，堅持把思想理論建設放在黨建工作的首位，切實把學習作為黨組織建設的重要特征、活動的重要內容和提高戰斗力的重要途徑。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，提高黨員干部運用科學理論改造主觀世界和客觀世界能力，把黨的科學理論轉化為國有企業的物質成果。堅持把黨的理想信念融入企業目標和使命，把科學發展觀等黨的創新理論和方針政策融入企業發展理念和發展戰略，把民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀融入企業文化和價值追求，使之成為全體員工的行動指南和道德準則。
把黨的組織工作優勢轉化為實現國有企業科學發展的推動力。一是積極探索國有企業黨組織政治核心作用的實現形式。認真貫徹落實中央精神，自覺遵循國有企業黨的建設規律，在實踐中探索研究符合實際的體制機制、發揮核心作用的途徑和方法。二是積極探索建立中國特色現代國有企業制度。把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范，構建黨組織與公司治理結構運轉協調的新型領導體制和機制。三是積極探索國有企業黨委有效參與重大問題決策的體制機制。按照民主集中制原則，通過一定的決策程序使黨組織的主張和意圖在企業重大問題決策中得到尊重和體現。四是積極探索黨組織在選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法。主動適應建立現代企業制度要求，把堅持黨管干部、黨管人才原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，把組織考察推薦與市場化選聘經營管理者相結合，使企業經營管理人員選拔任用制度化、規范化、程序化，切實增強企業的領導力和人才競爭力。
把黨員隊伍優勢轉化為實現國有企業科學發展的執行力。緊緊抓住黨員隊伍建設這個根本，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平臺。大力加強對黨員的思想教育和業務培訓，大力抓好理想信念和宗旨教育，努力把黨員培養成生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。要發揚黨內民主，健全完善黨的代表大會制度和黨內選舉制度，嚴格落實民主集中制，著力推進黨務公開，拓展信息公開和黨員意志表達的渠道，提高黨員對黨內事務的參與度。要大力開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，激發黨員發揮先鋒模范作用的積極性和主動性，使之真正成為先進生產力的促進者、先進文化的倡導者和群眾利益的維護者。
把黨的紀律作風優勢轉化為實現國有企業科學發展的控制力。要樹立“大紀檢”工作理念，探索建立監督聯席會議制度，發揮組織人事、紀檢監察、監事會、審計和法律等部門的整體合力。堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，緊緊圍繞企業生產運營的全過程、人財物等全要素、重要領域和關鍵環節等開展監督，加強對企業領導人員行使權力的約束。嚴肅依紀依法辦案，深入開展廉潔文化建設，充分發揮它們在拒腐防變中的作用。要大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。
把黨的群眾工作優勢轉化為實現國有企業科學發展的凝聚力。牢固樹立和堅持全心全意依靠工人階級辦企業的宗旨，充分發揮群眾工作的特點和優勢，創造性地開展工作，凝心聚力，激發活力。通過建立健全領導干部聯系點、黨員聯系和服務群眾、結對幫扶困難群眾等制度，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，反映員工的意愿和要求，特別是在當前發展機遇與各種深層次矛盾并存的時期，要切實解決員工生產生活中最迫切的實際困難和問題。
二、努力提高國有企業黨建工作科學化的水平
創新和完善國有企業黨建工作的思路、制度、方法。隨著經濟社會發展步伐的加快和黨建工作的延伸，黨員人數逐年增加，流動黨員持續增多，黨員民主意識不斷增強，參與活動的熱情日益高漲，這就需要創新黨建工作思路，實現從管理為主向管理與服務相結合轉變、從建設事務型隊伍向學習型隊伍轉變。近年來，國有企業黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、建立企業科學發展長效機制、發揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經驗，也需要認真總結，升華為制度。目前，企業戰略轉型、產業延伸、管理創新出現新特點，黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生了新變化，迫切需要改進黨建工作的方式方法，努力實現思維方式、工作載體、管理工具和考評體系的信息化和現代化。
不斷增強國有企業黨建工作時代性、針對性、有效性。堅持與時俱進，順應時代潮流，以更加堅定的勇氣、更加開放的思維和更加科學的方法，全面推進國有企業黨建改革創新。按照“圍繞中心、進入管理、發揮作用”的思路，準確分析判斷企業所面臨的經濟形勢，深刻把握國有企業自身發展規律，致力于解決企業調整經濟結構、推進管理創新、提升經濟效益、保持和諧穩定等方面存在的突出問題，著力推進企業黨建工作，加強企業黨建工作成效的考核，使企業黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。
努力實現國有企業黨建工作有力、有為、有位。黨員領導干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要緊緊圍繞企業中心任務開展工作，努力建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，把增強國有經濟活力、控制力、影響力貫穿于國有企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用。廣大黨務工作者要增強政治意識和責任意識，不斷提高理論修養、加強實踐鍛煉，守信念、重品行、有本領、講奉獻，切實當好科學理論的傳播者和落實上級決策的組織者、推動者、實踐者，努力在完成企業中心任務的過程中發揮作用。同時，要加大對黨務政工干部的選拔、培養和使用力度，在機構、人員、經費等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創業的舞臺、有成長發展的空間。
黨建工作是國有企業實現科學發展的有力保證
發布日期：2010-08-30