??? “精氣神”是我國的優秀傳統文化，是中華民族最為看重的成功的重要因素之一。在當今社會經濟發展大潮中，人的“精氣神”有了新的內涵，更多地是體現在對事業的孜孜追求和對社會默默奉獻中。組織部門是黨委負責組織、干部、人才工作的部門，組工干部有什么樣的“精氣神”，就有什么樣的工作成效。在創先爭優活動中，組工干部要提升全新的“精氣神”，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功業、當先鋒。
一要提升“博學而篤志，切問而近思”的“精氣神”。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基。當前，組織工作的各種新情況新問題不斷出現，這就要求組工干部要樹立博學意識，少應酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學習成為工作生活的良好習慣，在引領學習型黨組織建設中發揮表率作用。組工干部“帶頭學習提高”要努力做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學習的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工干部要在學習政治理論上下功夫，切實錘煉黨性、堅定理想信念。二是向業務知識要精度。要通過學習組織工作業務知識，熟練掌握、準確運用干部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關規定，使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。三是向百科知識要廣度。組工干部在學習政治理論、業務知識的同時，還要認真學習現代經濟、科技、法律、文化、管理、網絡等方面知識，不斷擴充知識面，進一步完善知識結構。四是向基層知識要深度。實踐是檢驗真理的惟一標準，組工干部不僅要博學，還要大力弘揚理論聯系實際的學風，做到知行合一、學用相長，把讀書學習的收獲轉化為推動工作的強大動力，在學以致用、推動發展上當好標兵。
二要提升“天行健，君子以自強不息”的“精氣神”。爭創佳績是創先爭優的根本，組工干部要做創先爭優的模范，就要樂于爭先、勇于爭先、敢于爭先，做一個自強不息的人。一是大膽負責。要有“干不好工作就睡不好覺”的強烈事業心和責任感，著眼大局、研究大局、服務大局，著力為加快轉變發展方式選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。二是敢于攻堅。要敢于面對組織工作中出現的各種新問題、新難點，特別是一些牽涉面廣、存在時間長、社會影響大的問題，突出重點、難點、薄弱點，抓好協調、組織、督導，以更多難題破解實績帶動活躍工作全局。三是力爭一流。要勇立時代潮頭、善開風氣之先，不甘落后、敢攀頂峰，以“五比五創”（比學習，創一流素質；比團結，創一流班子；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績；比品行，創一流形象）為主要抓手，展示形象、提升作為，真正實現“三服務、兩滿意”。四是勇于創新。要敢于挑戰過去、挑戰思維定勢、挑戰體制機制，突破舊的條條框框，善于挖掘組織工作亮點，以深化干部人事制度改革、提高基層黨組織建設的科學化水平、實施人才優先發展戰略為推進創新的重要引擎，努力形成適應新形勢新任務的組織工作新經驗、新特色、新品牌。
三要提升“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的“精氣神”。組工干部姓“黨”，從事組織工作就是為黨的建設大局服務，為人民群眾服務，一定要時刻深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，成為服務群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，持續開展“組工干部下基層”活動，經常深入基層，深入群眾，認真聽取基層黨員干部的呼聲和利益訴求，自覺維護基層黨員干部的合法權益，真心實意地為群眾解難題、辦實事、辦好事。要自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監督，實行“陽光操作”，自覺執行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，開門評部，搭起“連心橋”，敢于面對不足、差距，制定可行性強的整改措施，認真加以改正，以實際行動贏得最廣大人民群眾對黨的真誠擁護和衷心愛戴。
四要提升“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的“精氣神”。古人云“無欲則剛，有容乃大”。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組工干部更要講紀律、講品行，一定要帶頭遵紀守法，清清白白做人，堂堂正正做事，為廣大黨員干部作出表率。一是不斷加強自身修養。思想上，要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，時刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛護自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視組織部門的榮譽；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態去磨煉、鍛造自己，腳踏實地、真抓實干；生活上，要堅持作風正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。二是淡泊名利。要發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善當“伯樂”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，以平常心對待自己進退留轉，以大氣的心態對待個人得失，始終保持一種健康、向上、豁達的心態。
五要提升“仰不愧于天，俯不怍于人”的“精氣神”。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”弘揚正氣是中華民族的傳統美德，組工干部要在自己的工作崗位中帶頭弘揚正氣，就要按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的標準，增強“自我管理”意識，嚴格落實“十嚴禁”紀律規定，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。要堅持公道正派，以王彥生、尹中強、杜洪英等優秀組工干部為榜樣，時刻以黨和人民的利益為重，堅持任人唯賢，不拿原則作交易，不拿原則送人情，不拿原則換賞識；堅持實事求是，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。要敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，以貫徹落實四項監督制度為契機，以最無畏的勇氣、最堅決的態度、最有力的措施，推動選人用人風清氣正。
組工干部創先爭優要提升"精氣神"
發布日期：2010-08-13