著力營造風清氣正、務實高效的干事創業環境
發布日期：2010-08-13
| ??? 面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的改革發展任務，各級領導干部務必強化“五個意識”，樹立良好作風，努力營造想干事、想成事，會干事、會共事，不誤事、不出事的干事創業環境，保持經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。 強化大局意識，全面提升執行力。古人云：“上下同欲者，勝。”要實現經濟又好又快發展，需要進一步提升執行力，營造政令暢通、風清氣正的政治環境。要踐行“執行無借口、困難我克服”的理念，牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺從全局著眼，積極換位思考，主動加強上下之間、條塊之間、部門之間、崗位之間的協調配合，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干。對上級黨委、政府決定的事項，只能創造執行的辦法，不能推著不辦、等著不干，更不能打“小算盤”，忽視全局利益。不允許在沒有利益的事情面前“缺位”，在涉及部門和個人利益的事情面前“越位”，更不允許任何人以執行上級規定為名，行制約地方發展之實。凡陽奉陰違、工作不力、影響經濟發展的，要堅決予以調整；凡有令不行、有禁不止，或是搞上有政策、下有對策的，要堅決予以查處，以鐵的紀律確保政令暢通，確保黨委、政府的各項決策部署落到實處。 強化責任意識，始終保持良好心態。沒有職位的大小，只有責任的大小。組織上無論任命你一個什么職位，都是把一方的責任托負給了你。領導干部要正確看待名和利、權和責，切實做到守土有責、領薪盡責、履職履責，并始終保持“三心”：正確對待名利，始終保持平常心。要記住名利是暫時的，事業是永恒的。要把個人價值更多的體現在追求干事創業的榮譽上，在名利和職位面前保持安靜平和的心態，不以當官大小來炫耀，不以進步快慢論高低，不因錯誤攀比而失衡。正確對待職位，始終保持感恩心。領導干部能走到今天這個崗位，是組織上給予的，是前面的同志讓出來的，也是自己干出來的，靠的是“德、才、機”。有些干部三年不動，心態就浮躁，心里就不服，一味埋怨組織和同事，好像都虧欠了自己，這樣就會活得很累。干部要求進步，這可以理解，但不可能人人如愿，要正確看待組織，正確看待自己，正確看待別人，常懷感恩之心，不計個人得失，心安理得去工作、去奉獻。只有這樣，才會有好的心態去把“差”的單位盤好，把“好”的單位盤得更好。正確對待工作，始終保持進取心。不論在什么崗位上，要勤奮進取、干出業績，用業績體現能力。干工作說到底一靠事業心，二靠能力素質，三靠堅持不懈。一個人如果持之以恒地保持飽滿工作激情，持之以恒認真負責地干好每一件事情，即使官位不大，但會有很好的口碑。?“是金子總會閃光”，只有任勞任怨，勇于吃苦，才能把本職工作干好，把組織交給的任務完成好。 強化實干意識，營造干事創業的濃厚氛圍。鄧小平同志強調，世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。成就事業，關鍵在人；成事之人，必重于干。凡成就事業者，上策靠自己之力，中策借他人之力，下策借天之力。要大興實干之風，以實干促實效。實干，就是要結合實際地干，更多地干，只爭朝夕地干，大膽地干，持之以恒地干。每一個單位，都不能立足于守攤子、過日子，每年要干成幾件實實在在的事情；每一個干部不能滿足于保位子、混日子，要不議是非，只講發展，集中精力抓工作，真抓實干創偉業。要鼓勵實干，寬容失敗。對那些埋頭苦干的同志，組織和群眾都看在眼里，決不能讓老實人吃虧、讓實干的人吃虧。對在干事創業上出現的偏差、失誤，要本著實事求是的態度，理性分析。人不是神，不可能事事都預料得十分準確，干得絲毫不差，只要一心為公、一心謀事，就要大膽予以鼓勵。對敢闖敢干、銳意進取的干部，要鼓勵支持，積極引導；對受到誣告、錯告和打擊報復的，要及時澄清并切實加以保護。對待干事創業的同志，我們要多一點理解，少一點挑剔，多一點鼓勵，少一點指責，多一點寬容，少一點埋怨，努力營造鼓勵人干事、支持人干成事的良好氛圍。 強化效能意識，不斷優化發展環境。辦事效率和服務質量是衡量一個地區、一個部門環境優劣的重要標尺。投資者看一個地方的環境好不好，適不適合投資興業，看重的就是服務質量好不好，辦事效率高不高。我們要牢固樹立“服務是第一投資環境”的理念，從我做起，從小事做起，以誠待人，以優質的服務打動人，用實際行動營造良好的發展環境。要著力打造高效機關，從工作的每一個環節、每一個層面做起，只服務、不干預，只幫忙、不添亂，只設路標、不設路障，只講“怎么辦”、不講“不能辦”，做到急事要暢通，難事要疏通，特事要融通，切實為服務對象提供快捷優質高效的服務。要進一步推動政府提速，精簡行政審批事項，建立“快速審批通道”。對取消的審批事項，堅決取消，防止反彈；對保留的審批事項，規范程序，嚴格監管。加大行政便民服務中心建設力度，該進中心的事項一律進入，堅決杜絕中心外辦理和體外循環現象，切實提高行政效率和服務質量。抓好行政便民全程代理工作，把“發展”和“為民”的思想統一到全程代理制之中，逐漸形成上下貫通、左右聯動的服務體系，確保“辦好事、辦實事，多辦事、辦成事”。要認真落實首問負責制、項目代辦制和服務承諾制，一諾千金，有諾必踐，違諾必究，切實做到“只要項目定了干，一切手續我來辦”，確保項目洽談、審批、建設一路“綠燈”。 強化民本意識，增強和諧發展的凝聚力。黨的根基在群眾，血脈在群眾，力量在群眾。當前，正處在發展關鍵期，牽涉群眾利益的各類矛盾不斷增多，這就需要我們用深厚的感情去對待群眾，用真摯的情懷去關心群眾。要以民為本。水能載舟，亦能覆舟。任何時候都不能忘記群眾這個根本，要真正把群眾當主人、當親人，切實做到尊重群眾而不是輕視群眾，親近群眾而不是疏離群眾，幫助群眾而不是折騰群眾。要始終把群眾利益擺在首位，把群眾得失擺在首位，把群眾情緒擺在首位。要為民解憂。時刻牢記“群眾利益無小事”，學會用平民的心態做官，多做暖人心、穩人心、得人心的好事、實事。很多事情在我們看來是小事，但對群眾來講卻是天大的事，如果認識早、發現早、處理早，解決在萌芽狀態，就是小事。小事化了，就是沒有事。反之，小事就會釀成大事。要從解決群眾致富難、就業難、看病難、行路難、飲水難、子女上學難等具體問題出發，扎實推進民生工程建設，抓好強農惠農政策落實，真正把群眾利益維護好、實現好、發展好。要取信于民。大力推進黨務、政務、村務和重大事項公開制度，用人要公正、理財要公開、處事要公平、結果要公示，真正讓人民群眾有知情權、參與權和監督權。只要我們增加工作透明度，接受群眾監督，相信群眾不滿會越來越少。要講究社會公德、職業道德，堅持依法行政，按章辦事，熱情服務，誠實守信，以良好的口碑贏得民心，以廉潔從政的實績取信于民。 |