???? 創先爭優活動，是進一步強化中國共產黨核心價值理念的載體，目的是在全黨進一步弘揚先進、爭當優秀，以共產黨員的爭先率先引領帶動全社會提升發展。組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部”，要更優、更先，干在最先，沖在最前。要高擎先進、優秀的大旗，爭當“五個表率”。
爭做學習理論、學以致用的表率。以創建學習型組織部門為目標，把握“講黨性、樹正氣”這個主題，緊密聯系組織工作實際，帶頭抓好學習。要帶頭學理念，學習馬克思主義哲學、政治經濟學，學習王彥生、尹中強、杜洪英等先進典型，學習組織工作各項政策法規。要健全學習制度，豐富學習形式，廣泛開展自學、集體學、座談討論學、外出參觀學等，利用現代遠程教育等手段，提高學習效果。要堅持考學、述學、評學相結合，切實通過學習，提高能力素質。
爭做緊扣中心、服務大局的表率。要牢牢把握“圍繞市委中心工作，服從經濟社會發展”的工作定位，主動了解中心，把握大局，作決策、出思路、抓落實，都要服從服務大局。要跳出組織工作看組織工作，關注全市、全省乃至全國大局，自覺把工作放到大局中來思考、審視和把握，從中找到工作的切入點、結合點和著力點。進一步強化政治意識、大局意識、服務意識，深刻領會市委、市政府的工作部署，深刻把握新形勢新任務對組織工作提出的要求，從組織工作的職能特點出發開展工作，不斷提高服務全局的能力和水平。
爭做牢記宗旨、服務群眾的表率。樹牢“組織部門是服務的部門、組工干部是服務的干部”的理念，教育組工干部進一步增強宗旨意識，樹牢服務理念，在服務黨員、干部、人才中展現良好形象。扎實開展“組工干部下基層”活動，推動組織工作下基層的常態化、機制化。扎實有效地開展“作風效能建設年”活動，進一步完善制度、明確責任、規范流程，以切實有效的措施推動組織系統轉作風、提效能、搞服務，努力建設“黨員之家、干部之家、人才之家”。
爭做傾心投入、務實創新的表率。要以肥城組工精神指導工作實踐，牢固樹立投入奉獻意識，立足平凡崗位，心無旁騖干好工作。要堅持一手抓創新、一手抓落實，以改革創新的精神推進各項組織工作。工作中要樹立“求實”理念，經常深入基層調研，掌握實情，出實招、辦實事、求實效。要增強創新意識，深刻分析經濟社會發展利益格局，借鑒外地先進經驗，以超前意識和戰略眼光謀劃組織工作，切實通過創新的思路、有力地落實，推動組織部門成為帶頭創新、帶頭落實的部門。
爭做嚴謹細致、廉潔自律的表率。牢固樹立“組織工作無小事”的觀念，嚴格遵守工作規程。抓好“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點，深入貫徹四項監督制度以及其它法律法規業務規程，嚴格依法依規辦事，確保不觸“紅線”，不越“雷池”。進一步落實《組工干部不規范行為處理暫行辦法》，嚴肅查處違紀違規行為。牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，帶頭遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監督，保持良好的生活情趣；時刻保持清醒頭腦，不斷提高思想境界，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不事張揚，勤懇敬業，甘當人梯，樹好形象。
組工干部要在創先爭優中爭當“五個表率”
發布日期：2010-07-28