領導干部要學會說話
發布日期：2010-03-29
???? 最近，一名女記者在向某省長提問“您對鄧玉嬌案怎么看”時，該省長反問記者是哪里的，并說“要給你們社長講講”，而且動手奪走女記者的錄音筆。此事一時在社會上引起較大的反響，而領導干部的“話語能力”則再次被推到風口浪尖上。
說話，人際交往最基本的方式，是大部分人與生俱來的能力。但問題是，現在有些領導干部面對媒體和群眾時，似乎失去了這種能力，要么“不肯說”，堅守“沉默是金”；要么“不會說”，一說就“失言”：鄭州市規劃局原副局長逯軍質問記者“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話”；青島市某郊區環保局一位劉姓主任，面對當地嚴重的污染，訓誡記者“全部按法不如沒法”；新疆某兵團團長夫人不滿景區講解員制止其觸摸壁畫而動手打人，當景區人員詢問該事時，其丈夫以“你只是個小服務員，我們是有身份的人”教訓對方……
會不會說話、說話是否準確，固然與人的天賦、修養、知識等因素有關，但對領導干部來說，說話能力不僅僅是簡單的人際交往問題，某些領導干部在私底下、在酒桌上，“順口溜”、“葷段子”隨口即來。但面對媒體和群眾時，卻不知所云。這在某種程度上說明，某些領導干部的“失言”是因為缺乏對群眾的感情，忘記了自己執政為民的根本。
習近平同志曾經說過，有些領導干部“與新的社會階層說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，被頂回去。”領導干部如果長期處于這種失語狀態中，又如何使群眾信服？
筆者認為，黨政領導干部必須要上懂中央精神、下知社情民意，減少套話、空話、大話，努力變被動說為主動說，變不會說為善于說，只有這樣才能讓群眾真正信得過。