???? 2010年的組織工作任務艱巨，使命光榮，對組工干部提出了新的更高要求。我們要順應新形勢，開創新局面，要不負重托，不辱使命，就必須鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成效，進一步錘煉自身，提升自我。具體來說，就是要堅持“三個自我”：
要自我覺悟。覺悟原本是宗教用語，“覺悟”兩字拆開，就是“見吾心”的意思。有人說，“吾日三省吾身”，就是要經常省一省個人的念純不純、心善不善、德高不高、行端不端、事妥不妥、果大不大，做到“有事無事思考，得意失意檢點”，從而釋然悟、番然悔、決然改。組工干部要進一步增強悟性，把全部心思、全部智慧用在工作上。要悟政策。組織工作政策性強，一定要摸準吃透。比如干部人事制度改革，最近中組部下發了《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，這為我們從新起點上推進干部人事制度改革指明了方向。湖南省委常委、組織部長黃建國同志指出，干部人事制度改革要鼓勵創新，鼓勵冒、允許試、支持破。因此，一方面我們要認真學習，認真貫徹，真正用準政策、用好政策。另一方面，也要積極嘗試、積極突破，凡是《規劃綱要》規定范圍內的，都可以大膽地闖；凡是有利于提高選人用人公信度的，都可以大膽地試。要悟創新。應該說，這幾年無論是干部工作、黨建工作，還是人才工作、自身建設，創新的力度都是比較大的，創新的成果是很明顯的，但是整體創新的幅度還不夠寬，有些工作僅限于一到兩個亮點，有些舉措停留于一到兩個地方；又如，持續創新的韌度還不夠強，有些單位習慣于“三天打魚，兩天曬網”，有些地方滿足于“小進即安，小進即滿”等等。今年，我們要深入開展“創先爭優”活動，認真開展“組織工作創新獎”評選活動，以此來推動組織工作的創新發展。要悟發展。服務科學發展和自身科學發展，始終是當前組織工作必須解答的“兩大課題”。因此，我們要認真思考組織工作如何服務科學發展的問題，通過加強干部工作，以端正發展導向、激發發展活力；通過加強黨建工作，以夯實發展基礎、提高發展載力；通過加強人才工作，以凝聚發展智慧、匯聚發展人才。同時，也要深刻鉆研組織部門如何實現自身科學發展的問題，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，從改進工作作風入手，努力建設“模范部門”；從提升能力素質入手，努力打造“過硬隊伍”；從科學謀事干事入手，努力爭創“一流業績”。
要自我加壓。常言道，井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。面對新的形勢和任務，我們一定要自我加壓。只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升“精氣神”。要“加油”。知識好比機器的“機油”，人沒有知識這種“機油”就不能正常工作、成就事業。因此，要牢固樹立終身學習、學習終身的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。要“加能”。我學故我在，我思故我在，我能故我在。網絡民謠唱道：關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；只有能力是金飯碗，是會升值的。因此，要切實增強“能力本位”意識，把提升能力素質作為永恒追求，努力使能力素質與黨的要求相統一、與形勢發展相適應、與崗位職責相匹配、與實際需要相符合。要“加速”。也就是搶抓速度、搶抓時間。戰爭年代，兩軍對壘，動作快往往就能取得勝利，叫“快打慢”；和平時期，快人一步就能勝人一籌，慢人一拍就會失去發展機遇。有時成功與否，就在一念之間，稍縱即逝。因此，我們要搶占先機，贏得主動，加快發展，努力提升組織工作科學化水平。
要自我調適。心態決定狀態。有一則短信說：“花開無言，葉落無聲，風過無影，水逝無痕，美麗無處不在，人生到處精彩。美麗因眼睛而生，精彩因心情而定。”前不久，《人民日報》有一篇言論文章，題目為《“四怨干部”要不得》，批評一些領導干部擺不正心態、放不下心緒，由此生出種種“怨”來，怨“上”、?怨“下”、?怨“別人”、?怨“前人”，變成一股“怨”氣，成為工作的路障。我們要始終調適身心，開闊胸襟。要看得清。這個清是清楚、清醒、清白的清。用辯證法的觀點看，人的能量是極其有限的，既看不清宏觀世界之大，比如宇宙之大；又看不清微觀世界之小，比如離子之小。但是，作為組工干部，我們要始終保持清醒頭腦，切實做到——在大是大非上，一定要看清；在政治方向上，一定要看明；在干部任用上，一定要看準。要看得親。這個親是親切、親和、親情的親。人生在世，親人也好，朋友也好，同事也好，在一起工作，在一起共事，在一起生活，都是難得的緣份。我們感到大自然有恩于我們，父母有恩于我們，我們所在的社會以及周圍的人們都有恩于我們。心存感恩，生活中才會少些怨氣和煩惱；心存感恩，心靈上才會獲得寧靜和安詳。感恩之中一定蘊涵著一份做人的謙虛和真誠，一種對他人的善良與尊重。作為組工干部，我們要始終把干部群眾看得親，不斷增強親和力。要看得輕。這個輕是輕重的輕，也就是說要把名利看得輕。有一句名言：“富有的人不是擁有最多，而是需求最少”。“人生最大的苦惱，不在自己擁有的太少，而在期望的太多”。生活中做減法遠比做加法難，做好了減法就是一個最偉大的自我成就。身為組工干部，我們經常勸誡別人要正確對待自己，而我們自己又何妨不要正確對待自己呢？因此，要善于調適心態，正確運用好人生減法，對自己作出正確的取舍、對自己作出正確的定位。同時，也要提升狀態，切實做到善于學習有胸懷、浴德養性有品位、謀事干事有本領、富于創造有業績。
組工干部要以積極的態度加強自我錘煉
發布日期：2010-02-21