人力資源部參加河北省國資委系統經營業績考核工作會議
發布日期：2011-08-15
????為貫徹落實國務院國資委經營業績考核工作會議精神，進一步加強企業經營業績考核工作，根據省國資委要求，人力資源部會同財務審計部參加了河北省國資委系統經營業績考核工作會，會議中，省國資委副主任曹新興對去年經營考核工作進行了總結，并對如何做好經營業績考核工作提出了四點要求：一是在調結構、轉方式、增強自主創新能力方面發揮引導作用，從本企業實際出發，研究建立和完善激勵約束機制，積極探索技術要素參與分配的考核辦法和薪酬制度，發揮好經營業績考核的引導作用；二是在提高價值創造能力方面發揮激勵作用，實施經濟增加值考核，從本企業實際出發，先進、科學、合理地設定所屬企業的經營業績考核目標；三是在實行全員考核方面發揮促進作用，實施精細化管理，使全員考核工作真正做到橫向到邊、縱向到底、不留死角、無縫隙連接；四是在強化對標考核方面發揮導向作用，加大橫向對標考核工作力度，擴大橫向對標考核指標范圍，進一步促進監管企業百尺竿頭，勇攀高峰。人力資源部將按照此次會議提出的要求與意見，認真貫徹落實，同時，借鑒優秀企業的先進經驗，進一步提高經營業績考核工作的質量和水平，努力實現國有資產保值增值，為“十二五”時期我省經濟社會又好又快發展做出貢獻。